Ilie Bolojan, conducătorul Senatului, a anunțat miercuri un plan sever de reducere a cheltuielilor instituției, care include concedieri, tăieri de buget pentru combustibil, reducerea parcului auto, precum și prelungirea programului de muncă.
UPDATE
De asemenea, președintele Camerei Deputaților, Ciprian Șerban, a declarat miercuri că săptămâna viitoare va fi finalizat un plan de reorganizare a Camerei, care va implica reducerea personalului și implementarea unor măsuri de eficiență energetică.
‘La Cameră, avem în vedere o reorganizare. Avem în total peste 1.500 de angajați, dintre care 125 se autofinanțează, fiind responsabili de închirierea sălilor. Aproximativ 428 de angajați deservesc întreaga clădire, inclusiv Camera, Senatul și Curtea. Astfel, vor rămâne aproximativ 1.098 – 1.100 de angajați, din care dăm considerare o reducere de peste 200 de posturi’, a afirmat Ciprian Șerban pentru Agerpres.
El a menționat că își propune ca luni să aibă proiectul de reorganizare finalizat.
‘Ne orientăm către tot ce implică Camera Deputaților. Luni voi avea detalii concrete. (…) Luăm în calcul eficiența energetică din toate perspectivele, încercând să diminuăm cheltuielile cât mai mult posibil’, a adăugat președintele Camerei Deputaților.
În contextul eficienței energetice, Ciprian Șerban a menționat că se vor implementa măsuri pentru reducerea consumului de energie electrică, în special a iluminatului.
‘Vom ajusta programul de aprindere a luminilor exterioare, care acum se aprind la ora 17:00, dar le vom stinge la ora 19:00 sau 20:00. Vom analiza și luminile interioare. Până luni voi avea toate detaliile’, a completat președintele Camerei Deputaților.
+++
Bolojan a informat că în cadrul ședinței Biroului permanent de marți, au fost aprobate două memorandumuri menite să îmbunătățească activitatea Senatului. El a subliniat intenția de a crea un aparat profesionist și eficient, de a îmbunătăți procesul legislativ și de a stabili un regulament care să asigure dezbateri civilizate și relații mai apropiate cu celelalte instituții.
“În perioada în care am ocupat funcția de președinte al Senatului, am observat acumulări negative inacceptabile. La Senat, în loc ca angajații cabinetelor demnitarilor să colaboreze cu aceștia, ne confruntăm cu situații în care aceștia nu pot aduce colaboratori, fiind obligați să se bazeze pe persoane aduse de ocupanții anteriori, care poate nu au pregătirea necesară și au priorități diferite de cele ale demnitarului”, a declarat Bolojan.
Astfel, este necesară respectarea “unei legi a demnității”, care stipulează că “vine cu un demnitar și pleacă cu un demnitar”.
Bolojan a declarat că aparatul Senatului este supradimensionat și a promis că posturile vor fi ocupate prin concurs, fără influențe politice, iar un proiect de lege va fi elaborat pentru a modifica personalul celor două Camere ale Parlamentului în legătură cu plecarea demnitarilor. Până acum, angajările au fost pe perioadă nedeterminată și personalul a rămas același. Bolojan a caracterizat aceste angajări drept „sinecuri” și a promis finalizarea reorganizării până la sfârșitul lunii martie, după care vor rămâne doar 618 din cele 796 de posturi actuale.
El a explicat că, de exemplu, Comisia de regulament, cu o ședință la fiecare două luni, are cinci angajați, “care au dificultăți în a explica ce fac în celelalte două luni”.
De asemenea, Bolojan a evidențiat structuri funcționale ale Senatului, cum ar fi Direcții care au foarte puțini angajați, doar din dorința cuiva de a fi director, fără justificări solide pentru subordonare.
Nemulțumit de prezența scăzută la locul de muncă, Ilie Bolojan a anunțat implementarea unui sistem de înregistrare a prezenței prin cartele electronice pentru angajați.
“În termen de trei luni, Secretariatul General va avea obligația să rezolve această problemă, pentru a asigura prezența la locul de muncă, fiind o formă de respect pentru cei care ne plătesc”, a adăugat el.
O altă măsură vizează reducerea flotei de mașini și diminuarea cotei de combustibil cu 20%.
Referitor la calitatea procesului legislativ, programul de lucru al Senatului se va reconfigura. Dacă anterior plenul se desfășura luni, iar marțea erau lucrări în comisii, de acum se va lucra și miercuri în plen, iar joi vor avea loc dezbateri publice.
În ceea ce privește regulamentul, Ilie Bolojan și-a exprimat dorința de a adopta “cele mai bune practici din regulamentul Parlamentului European”.
“În sălile de plen dorim un dialog civilizat, să descurajăm agresivitatea și să sancționăm comportamentele care nu respectă normele de bun simț”, a subliniat el.
Referitor la controlul parlamentar, președintele Senatului a afirmat că Parlamentul trebuie să își întărească rolul, având multe instituții sub controlul său.
Ilie Bolojan a adăugat că atât Senatul, cât și Camera Deputaților vor urma reorganizarea activității, după o analiză a mai multor aspecte.
El a remarcat că majorarea salariilor este simplă, astfel că “se poate realiza de pe o zi pe alta”, în timp ce reducerea personalului reprezintă o provocare.
Când a fost întrebat despre eventualele procese ale angajaților concediați, el a spus că “nu este o problemă, important este să procedăm legal și corect, iar ceea ce am solicitat sindicatelor în întâlnirea de acum două zile a fost să ne ajute la organizarea unor concursuri corecte”.
De asemenea, Bolojan a fost întrebat dacă angajații care își pierd locul de muncă vor beneficia de compensații.
“Nu sunt conștient ca în contractul colectiv de muncă de la Senat să existe astfel de stipulări. Dacă mă gândesc corect, grila noastră salarială este de nivel mediu, deci nu se află pe primul loc, dar există totuși sporuri pentru condiții vătămătoare. Nu sunt prevăzute drepturi speciale pentru angajații Senatului. Există alte instituții care beneficiază de diverse drepturi prin contracte colective de muncă, inclusiv prime cu ocazia zilelor speciale, dar la Senat nu s-a sărit peste aceste limite”, a afirmat Bolojan.
Referitor la ASF, el a considerat că “nu se va prăbuși” instituția dacă numărul angajaților va fi redus și primele vor fi diminuate. Următorul pas va fi “să ne concentrăm asupra instituțiilor aflate în subordinea Parlamentului, formând un grup de lucru pentru această chestiune, astfel încât să facilităm transparența în comunicare”.
În context, merită menționat faptul că angajații ASF primesc, din decizia conducerii, 16 salarii pe an, incluzând prime de Crăciun și de performanță, precum și două salarii pentru vacanță și cu ocazia zilei ASF.
Deputatul USR Claudiu Năsui a dat în judecată ASF, iar la începutul lunii septembrie 2023, Curtea de Apel București a obligat instituția să facă publice salariile și sporurile primite de conducerea acesteia, precum și sumele acordate pentru cazare, diurnă și transport.
La finalul conferinței de presă, angajați ai Senatului au strigat proteste, afirmând: “Nu cunoașteți problemele reale, avem expertiză, funcțiile de senator sunt efemere. Nu este acceptabil să veniți cu astfel de idei”.
Răspunzând protestelor angajaților, Bolojan a spus: “Vor fi eliminate sinecurile. Vor fi organizate concursuri corecte. Sunt deschis la orice discuție”.
El a menționat nemulțumirea angajaților, afirmând că huiduielile nu vor produce niciun efect.
“Este anormal să ocupi funcții fără a trece printr-un concurs, iar cei care au dat concurs și sunt profesioniști nu au motive să se teamă. Există și persoane care au venit fără să participe la concurs și care nu justifică prezența, este normal să fie remunerate? Respect pe toată lumea, dar o asemenea atitudine nu poate fi acceptată”, a concluzionat Ilie Bolojan.
Punct de vedere al Sindicatului Funcționarilor Publici Parlamentari, Sindicatului Personalului Contractual și Sindicatului Șoferilor din Senatul României
Sindicatul a transmis că își exprimă ferm dezacordul față de măsurile propuse de președintele Senatului, Ilie Bolojan, și de secretarul general, Mario Ovidiu Oprea, privind reorganizarea instituției și reducerea numărului de angajați.
“Fără o consultare adecvată cu sindicatele și fără o analiză detaliată a complexității activității instituționale, președintele și secretarul general al Senatului intenționează să reducă aproximativ 200 de posturi. O reorganizare realizată în grabă, axată strict pe reducerea cheltuielilor salariale, este extrem de îngrijorătoare și poate afecta atât funcționarea instituției, cât și angajații și familiile acestora. O astfel de acțiune impulsivă ridică serioase semne de întrebare și îngrijorări la nivelul întregului aparat tehnic al Senatului”, spun sindicatele.
Ele semnalează câteva probleme identificate de conducerea celor trei sindicate:
• Lipsa transparenței: Reducerea personalului fără criterii clare poate duce la discriminare și la decizii arbitrare.
• Încălcarea legislației: Proiectul de hotărâre contravine Legii nr. 7/2006 privind statutul funcționarului public parlamentar, Codului Administrativ și Codului Muncii.
• Impact negativ asupra eficienței: Reducerea personalului riscă să suprasolicite angajații rămași, afectând calitatea procesului legislativ.
• Lipsa unei analize fundamentate: Nu a fost efectuată o evaluare detaliată a necesarului de personal, ceea ce poate genera dezechilibre majore în structura instituțională. Este esențial respectarea legii în România. Respectarea legislației în vigoare în ceea ce privește dialogul social este crucială. Consultarea sindicatelor în astfel de situații este imperios necesară. Astfel, cele trei sindicate din Senat subliniază cererea de a fi consultați în toate etapele procesului decizional.
Concret, sindicatele solicită:
1. Implementarea unei reorganizări bazate pe criterii transparente și echitabile.
2. Respectarea drepturilor angajaților, inclusiv protejarea categoriilor vulnerabile, cum ar fi familiile monoparentale și persoanele cu dizabilități.
3. Organizarea unei consultări pentru evaluarea impactului măsurilor asupra funcționării Senatului. Angajații Senatului sunt esențiali pentru funcționarea eficientă a procesului legislativ. Orice proces de reorganizare trebuie să fie realizat cu respectarea drepturilor acestora și fără a afecta stabilitatea instituției. Facem apel către toți senatorii să sprijine o reformă bazată pe echitate și raționalitate.